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問答題
【案例分析題】國慶節(jié)時(shí)同學(xué)聚會(huì)，小孫問小趙現(xiàn)在做什么，小趙說他在四月中旬領(lǐng)到了營業(yè)執(zhí)照，開了一家服裝廠。小孫說聽說現(xiàn)在辦廠要參加社會(huì)保險(xiǎn)，你辦了嗎？小趙說剛開業(yè)時(shí)太忙，等過一陣再辦。請(qǐng)問小趙的想法對(duì)嗎？
答案：
1）不對(duì)
2）《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)...
2）《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》第5條規(guī)定"從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費(fèi)單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)...
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問答題
【案例分析題】2000年4月，張某經(jīng)體檢、考核合格后，與某保安公司簽定了兩年期的勞動(dòng)合同。合同約定了6個(gè)月的試用期。請(qǐng)問該保安公司在此勞動(dòng)合同中約定6個(gè)月的試用期是否合法？理由是什么？
答案：
1）如此約定試用期是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的。
2）理由是：《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期...
2）理由是：《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期...
問答題
【案例分析題】職工賈某因休息休假問題與用人單位發(fā)生了勞動(dòng)爭議，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，該仲裁委員會(huì)經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為企業(yè)的行為無不當(dāng)之處，遂裁定對(duì)李某的仲裁申請(qǐng)不予支持。賈某不服，考慮到如果向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V要交訴訟費(fèi)，又聽說申請(qǐng)行政復(fù)議不收費(fèi)，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出復(fù)議申請(qǐng)。請(qǐng)問賈某的做法是否有法律根據(jù)？為什么？
答案：
賈某的做法是沒有法律根據(jù)的。因?yàn)樾姓?fù)議是指公民、法人和其他組織不服行政機(jī)關(guān)所作出的具體行政行為，向行政機(jī)關(guān)或其上一級(jí)行...
