A.繼續(xù)找下級職員面談,直至獲得確鑿證據(jù),然后再向審計委員會報告。 B.向高級管理層和審計委員會報告此項審計發(fā)現(xiàn),并且探討下一步可能采取的調查行動。 C.向部門經(jīng)理通告其懷疑,并且在財務進一步行動之前,取得該經(jīng)理對此問題的解釋。 D.將此事項全部記錄下來,并且向外部審計師報告對此事的懷疑,以確定下一步的檢查工作。
A.一名審計師經(jīng)常在研討會期間協(xié)調促進討論的進行,而另一位審計師則記錄關于今后使用控制自我評價的意見; B.參與人員討論有礙目標實現(xiàn)的控制薄弱環(huán)節(jié); C.審計師通過開展傳統(tǒng)審計測試,確認公司是否存在控制薄弱環(huán)節(jié); D.審計師和業(yè)務部門員工以團隊形式開展工作。
A.盡管應聘者缺乏一些基本領域的知識,但仍可以為申請者提供一個職位; B.由于缺乏內(nèi)部審計專業(yè)實務標準所需的知識,因而拒絕其申請; C.鼓勵申請者接受經(jīng)濟學和計算機方面的培訓,然后重新應聘; D.如果部門的其他員工掌握了充分的經(jīng)濟學和信息技術方面的知識,可以為申請者提供一個職位。