A.通知人力資源部門(mén),該團(tuán)隊(duì)成員表現(xiàn)不佳 B.與該團(tuán)隊(duì)成員會(huì)面,以確定低績(jī)效的原因。 C.將該團(tuán)隊(duì)成員的一些工作分配給其他隊(duì)成員。 D.告知該團(tuán)隊(duì)成員不交付工作的后果。
A.與新的團(tuán)隊(duì)成員確認(rèn)商業(yè)論證。 B.參閱組織分解結(jié)構(gòu)(OBS)。 C.執(zhí)行相關(guān)方分析。 D.與新的團(tuán)隊(duì)成員審查項(xiàng)目需求
A.將會(huì)議重新安排在每個(gè)人都有空的時(shí)間。 B.在開(kāi)始啟動(dòng)大會(huì)之前分別與兩名相關(guān)方開(kāi)會(huì),以收集他們的意見(jiàn)和承諾 C.按計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)會(huì),并將會(huì)議記錄發(fā)送給兩位缺席的相關(guān)方 D.將該問(wèn)題升級(jí)上報(bào)給項(xiàng)目發(fā)起人,已獲得缺席相關(guān)方的承諾。