你可能感興趣的試題

對薪酬體系設(shè)計應(yīng)注意的問題敘述不正確的是（）。

A.薪酬的制訂和調(diào)整必須考慮社會的生活成本、物價指數(shù)等等因素，形成規(guī)范有效的約束和激勵機(jī)制
B.物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定工資構(gòu)成，特別是基本工資部分、績效工資部分所占比重要相對平衡
C.在薪酬制度中要引入風(fēng)險機(jī)制，使得薪酬成為一種激勵與鞭策并用的措施
D.企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該正視物質(zhì)報酬并給予更多的關(guān)注

單項(xiàng)選擇題

物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計一般需要綜合考慮的因素不包括（）。

A.其職位等級
B.個人的技能和資歷
C.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益
D.個人績效

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對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核方面一般不包括（）。

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對薪酬體系設(shè)計應(yīng)注意的問題敘述不正確的是（）。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計一般需要綜合考慮的因素不包括（）。

對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的考核方面一般不包括（）。

對薪酬體系設(shè)計應(yīng)注意的問題敘述不正確的是（）。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計一般需要綜合考慮的因素不包括（）。