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A.前往Z公司進(jìn)行調(diào)查、檢查的勞動保障監(jiān)察員不得少于兩人，并應(yīng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動保障監(jiān)察證件
B.該勞動保障監(jiān)察部門對Z公司的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起90個工作日內(nèi)完成
C.Z公司的行為應(yīng)依法對其作出行政處罰決定，并責(zé)令其改正
D.對該公司的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取該公司的陳述、申辯
E.該公司在3年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，將不再查處

A.小軍屬于未成年工
B.用人單位不得安排其延長工作時間
C.用人單位應(yīng)當(dāng)對小軍定期進(jìn)行健康檢查
D.用人單位不能安排小軍上夜班
E.不得安排小軍從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動