A.專業(yè)知識(shí)使人力資源管理人員與其他部門的人員沒(méi)有區(qū)別 B.人力資源管理人員不需要了解財(cái)務(wù),技術(shù)等具體知識(shí) C.必須具備一種以確保變革成功的方式來(lái)監(jiān)控變革完成的技能 D.具備經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力 E.專業(yè)知識(shí)是人力資源管理人員進(jìn)行工作的基礎(chǔ)
A.強(qiáng)調(diào)人才儲(chǔ)備 B.賦予員工寬泛的工作職責(zé) C.員工的工作職責(zé)明確 D.強(qiáng)調(diào)人力資源的投資 E.注重良好的勞動(dòng)關(guān)系和寬松的工作環(huán)境
A.對(duì)不同組織的人力資源管理體系進(jìn)行合并 B.制定適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時(shí)雇用和培訓(xùn)新員工 C.確定關(guān)鍵員工,并制定特殊的人才保留戰(zhàn)略以留住他們 D.改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì) E.裁員戰(zhàn)略