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企業(yè)法定代表人的變更,用人單位和勞動者需要重新簽定勞動合同。
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按照勞動法規(guī)定,勞動合同期限在1年以上5年以下,試用期不得超過3個月。
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職工無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過十五天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。
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