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按照勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同期限在1年以上5年以下,試用期不得超過3個(gè)月。
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職工無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。
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勞動(dòng)合同制工人患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同。
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