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績效指標(biāo)是指績效項(xiàng)目的具體內(nèi)容,它可以理解為是對績效項(xiàng)目的概念化和濃縮化。
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績效計(jì)劃可以在公司內(nèi)外建立起一種科學(xué)合理的管理機(jī)制,能有機(jī)將企業(yè)利益和員工個(gè)人利益整合在一起。
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企業(yè)管理涉及對人和對事的管理,對事的管理主要是激勵(lì)約束問題,對人管理主要是流程管理。
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