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對于任何一個(gè)完整的管理系統(tǒng)而言,管理三角形一般可分為四個(gè)層次()、管理層、執(zhí)行層、操作層。
答案:
決策層
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填空題
職位分類法、職位參照法、排隊(duì)法、配對比較法是從整體上評價(jià)一個(gè)職位,屬于();因素比較和因素評分法是從各個(gè)因素來評價(jià)一個(gè)職位,屬于定量評估。
答案:
定性評估
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問答題
【簡答題】簡述工作強(qiáng)度的次級指標(biāo)。
答案:
體力勞動(dòng)強(qiáng)度、腦力勞動(dòng)強(qiáng)度、工作利用率、工作現(xiàn)況安排、工作緊張程度。
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