A.工作價值取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術和策略技能 B.工作價值取新局面于企業(yè)整體的績效 C.通常是年富力強、知識面廣多專長的人員 D.銷售人員較多的是重視“激勵成果”及“承諾” E.擅長溝通和對信息的定奪
A.需要層次論 B.雙因素理論 C.需要類別理論 D.期望理論 E.分享理論
A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力 B.薪酬取決于企業(yè)效益,通常享有較高的分紅及獎金 C.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金 D.通常享有額外之福利,如汽車、保險及各種科協(xié)會員資格證等 E.通常享有非財務性補償,如頭銜、秘書、名片、車位、辦公室、彈性工作時間等