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豪斯的路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者能夠彌補(bǔ)下屬或工作環(huán)境方面的不足,則會(huì)提升下屬的()。
答案:
工作績(jī)效和滿意度
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績(jī)效計(jì)劃是管理者與員工()的過程。
答案:
雙向溝通
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填空題
選擇關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)應(yīng)遵循的三個(gè)原則:指標(biāo)的有效性、指標(biāo)的重要性和()
答案:
指標(biāo)的可操作性
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