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A. 依法核算與嚴(yán)格監(jiān)督的原則
B. 以收度支與量入為出相協(xié)調(diào)的原則
C. 社會效益與經(jīng)濟效益并重的原則
D. 勤儉理財與厲行節(jié)約相結(jié)合的原則
E. 國家、中小企業(yè)集體和個人三者利益關(guān)系兼顧的原則

A. 人力資源理念滯后
B. 人力資源管理機構(gòu)和管理制度不健全
C. 缺乏科學(xué)有效地人才引、培育和利用機制
D. 缺乏科學(xué)的績效評估和激勵體系
E. 缺乏市場營銷觀念