單項選擇題

文化有助于增強(qiáng)員工行為的一致性并減少其模糊性，但既定的組織文化通常會削弱不同背景的人帶到組織中的獨(dú)特優(yōu)勢，使成員放棄個性而服從組織文化，這表明組織文化具有（）功能。

A.削弱個體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購的障礙

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