A.改變經(jīng)營模式 B.外部引入管理者 C.賣出盈利狀況不好的業(yè)務 D.建立和健全權利和經(jīng)濟利益分配體系
A.企業(yè)家應擔任組織文化創(chuàng)新的領頭人 B.將組織文化創(chuàng)新與人力資源的開發(fā)相結合 C.建立學習型組織 D.進行組織文化制度創(chuàng)新
A.調(diào)查分析階段 B.總體規(guī)劃階段 C.論證實驗階段 D.傳播執(zhí)行階段