A.標桿分析法 B.核心能力認定法 C.核心能力需求分析法 D.核心能力供給分析法
A.回歸分析法 B.馬爾科夫模型法 C.替換單法 D.人力資源盤點法
A.接班人計劃 B.進行提前退休 C.向組織外進行招聘 D.培訓職工
