A.接班人計劃 B.進(jìn)行提前退休 C.向組織外進(jìn)行招聘 D.培訓(xùn)職工
A.預(yù)測未來的人力資源供給 B.制定能保障人力資源供給的政策和措施 C.供給與需求的平衡 D.評估規(guī)劃的有效性并進(jìn)行調(diào)整、控制和更新