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簽訂勞動合同的一般程序是從錄用報到之時或報到之后開始,到辦理公證為止。
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勞動合同的簽訂雙方是作為法人的企業(yè)和擇優(yōu)錄用的應(yīng)聘者。
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對企業(yè)高管的錄用決策,大多由人力資源部對應(yīng)聘者進行多輪面試即可。
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