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判斷題

對企業(yè)高管的錄用決策，大多由人力資源部對應(yīng)聘者進行多輪面試即可。

答案：錯誤

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在招聘過程中，甄選的目的是有效地對應(yīng)聘者做出判斷，正確的做出接受或者拒絕應(yīng)聘者的決定。

答案：正確

多項選擇題

新員工上崗培訓(xùn)的內(nèi)容是（）

A.公司的地理位置和工作環(huán)境
B.公司的歷史
C.企業(yè)的標志性紀念品
D.企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)
E.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)

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