A.政策與管理 B.薪酬 C.工作成就 D.工作條件
A.信仰X理論的人認(rèn)為員工會(huì)從工作中獲得滿足,組織不需要給予員工過多的好處 B.信仰X理論的人認(rèn)為如果員工沒有被激勵(lì),是因?yàn)榻M織中存在某些不足 C.信仰Y理論的人認(rèn)為工作就是人的天性,人們想對自己的工作負(fù)責(zé) D.信仰Y理論的人認(rèn)為大部分人天生懶惰,不愿意工作
A.信仰X理論的人認(rèn)為人天生懶惰,不愿意工作 B.信仰Y理論的人認(rèn)為工作是人的天性,人們都想對自己的努力負(fù)責(zé) C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式 D.X理論和Y理論的運(yùn)用有助于提高領(lǐng)導(dǎo)者的激勵(lì)水平