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中級人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.09)
判斷題
勞動爭議調(diào)解原則有：當(dāng)事人自愿原則、及時調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。
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判斷題
符合國家規(guī)定提前退休人員提前退休年限是指批準提前退休時的實際年齡與國家法定正常退休年齡的差距年限。
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判斷題
趨勢分析假定生產(chǎn)率隨時間不斷增長。
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判斷題
發(fā)生勞動爭議，勞動者必須要先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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狹義的人力資源是指智力正常，能夠推動整個社會經(jīng)濟和社會發(fā)展的，具有勞動能力的人。
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