中級員工福利規(guī)劃師單項選擇題每日一練(2020.04.13)

單項選擇題
在保險業(yè)競爭日益激烈的今天，服務的提升已經(jīng)逐漸成為各保險公司在競爭中獲得優(yōu)勢的有力手段。團體健康保險合同中常見的健康增值服務主要有（）①醫(yī)療費用直賠服務②緊急醫(yī)療救援服務③養(yǎng)老院優(yōu)先入?、艿诙\斷意見服務
A.①②④
B.②③
C.①②③
D.②③④
單項選擇題
理賠人員的公平公正原則，要求理賠人員做到（）。①以客觀事實為根據(jù)，不做有違事實的責任認定和不符合實際的損失證明；②嚴格按照相關保險法律、法規(guī)、法令與保險合同的規(guī)定來決定理賠；③不能用個人的感受、偏見、愿望等主觀因素代替客觀事實與法律、保險合同的規(guī)定；④不接受投保人的好處。
A.①②③
B.①③④
C.①②③④
D.②③④
單項選擇題
關于員工福利制度發(fā)展的現(xiàn)代發(fā)展階段（20世紀90年代之后），下列陳述錯誤的是（）
A.員工福利制度的發(fā)展與人力資源的管理緊密地結合
B.員工持股計劃興起
C.福利制度管理更加制度化和系統(tǒng)化
D.福利制度管理呈現(xiàn)出社會化趨勢
單項選擇題
當前員工福利管理強調社會化，主要體現(xiàn)在主體多元化方面。對此理解錯誤的是（）。
A.政府越來越多的參與到企業(yè)員工福利計劃的管理中
B.企業(yè)實施的具體福利項目中借用專業(yè)機構的力量
C.企業(yè)通過簽訂合同把自己的福利計劃中的部分服務外包給專業(yè)性公司來做
D.越來越多的社會團體開始關注員工福利領域

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