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讓我們站在巨人的肩膀上,看世界
浙江省2013年4月高等教育自學考試人際關系心理學真題和答案
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[判斷題]
人的目光與表情始終是相一致的,不存在分離現(xiàn)象。
[單項選擇題]
“人生得一知己足矣”,是指人際關系已經進入()。
[單項選擇題]
服從是人與人之間發(fā)生相互影響的基本方式之一,具有較高的()。
[單項選擇題]
()會激發(fā)愉快的想法和記憶,而這些想法和記憶使得人們喜歡提要求的人,所以人們經常會在向他人提要求之前先給他人一點好處。
[單項選擇題]
個體與個體之間心理情感和行為的相互影響方式,被稱為()。
[單項選擇題]
“指鹿為馬”是一種什么樣的從眾?()
[單項選擇題]
我們在學習上既有合作,也有競爭,要想處理好自己與他人的關系就應該()。①學會欣賞他人②發(fā)現(xiàn)他人的長處③虛心向他人學習④遇到分歧,趕快躲開
[判斷題]
在戀愛的過程中發(fā)現(xiàn)對方不適合自己,而對方還依然愛自己,這時候不應該提出分手,否則會傷害對方的自尊心。
[單項選擇題]
“三個臭皮匠,頂一個諸葛亮”,這是一種()現(xiàn)象。
[單項選擇題]
下列反映合作與競爭關系的是()。①競爭與合作相互滲透、相輔相成②合作結果是雙贏,競爭結果是兩敗俱傷③在合作中有競爭,在競爭中有合作④合作就是競爭,競爭就是合作
[單項選擇題]
(),會直接導致人們對權威的蔑視和反抗。當人們發(fā)現(xiàn)不必忍受內心巨大的沖突而去傷害被人時,就更傾向于拒絕,而不是服從。
[單項選擇題]
習語云:“滴水之恩,當涌泉相報”,就是一種()。
[單項選擇題]
人際關系的終止,可能是自然而然形成的,但更多的是()造成的。
[單項選擇題]
()是性別助長作用的主要心理機制。
[單項選擇題]
雙方之間共同的話題增多,交往突破了正式交往的限制的階段是()。
[單項選擇題]
“競爭合作求雙贏”,對這句話正確的理解是()。
[單項選擇題]
行為后果的反饋越直接,越充分,人們服從的權威,做出傷害別人行動的可能性就()。
[單項選擇題]
嫉妒的起因就是(),如果能集中精力,不斷地學習、探索,使自己的知識、技能、身心素質不斷得到提高,那么,也可以減少嫉妒的誘因。
[判斷題]
失戀的種種不良心態(tài)會影響大學生的身心健康,面對失戀,需要自我調整、自我拯救,同時,需要尋求身邊的支持系統(tǒng),盡可能的從中走出來。
[單項選擇題]
冒險轉移是群體極化在決策方面的特殊表現(xiàn),冒險轉移的本質是群體的()。
[單項選擇題]
在運動場上,因為有拉拉隊的助陣,觀眾的喝彩,運動員會更有激情和斗志,表現(xiàn)會更好,這種現(xiàn)象是()。
[判斷題]
現(xiàn)實生活中的利益一致和沖突,是合作與競爭的直接動因。
[單項選擇題]
古人云:“愛人者人恒愛之,敬人者人恒敬之”,也有“己所不欲,勿施于人”。因此,在人際關系的建立和維持中,我們必須遵循()。
[單項選擇題]
“獨學而無友,則孤陋而寡聞”,這句話說明()。
[單項選擇題]
“一個人望天,兩個人望天,三個人望天,一群人望天”是()心理效應。
[單項選擇題]
()的規(guī)范使得雙方在社會交換中的公平性得到保持,同時也成為影響順從的一種手段。
[單項選擇題]
有些人生來性格比較內向,說話低聲細語,見生人就臉紅,說話辦事有一種膽怯心理,這是一種()。
[單項選擇題]
心理學家已經證實,人們傾向于對()的人有較高的評價。
[單項選擇題]
在理發(fā)店理發(fā),理發(fā)師先讓你洗發(fā),提供舒適的服務,然后跟你剪發(fā),在剪發(fā)時會建議說你的頭發(fā)燙一下會比較適合,并推薦現(xiàn)在流行的燙發(fā)款式,讓你心動,于是就燙發(fā)了。燙發(fā)后會告訴你,現(xiàn)在店里做活動,有會員卡服務,可以以后在店里護發(fā),比直接來一次護發(fā)的費用更優(yōu)惠,很可能你就辦了一張會員卡服務。在這里,理發(fā)師運用的是()。
[判斷題]
兩人戀愛了,就應該時時刻刻在一起,你的朋友圈就是我的朋友圈,這樣才能促進兩人親密關系的發(fā)展。
[單項選擇題]
為了使人更好地接受一個較小的要求,先提出一個讓人拒絕的很大的要求,再提出較小的要求,以提高人的接受較小要求可能性,這種方法稱為()。
[判斷題]
缺乏溝通的孤兒與正常兒童相比,二者智力發(fā)展沒有差異。
[單項選擇題]
競爭能最大限度地激發(fā)我們的潛能,提高學習和工作效率,使我們在競爭、比較中,客觀地評價自己。這說明()。
[單項選擇題]
在商場購物時,當你還在猶豫是否購買商品時,售貨員會提出送小禮品、給出折扣、優(yōu)惠等舉措,從而促成你的消費行為。在這里,售貨員運用了()增強了順從行為。
[單項選擇題]
古人云:“宰相肚里能撐船”,“千里家書只為墻,讓他三尺又何妨,萬里長城今猶在,不見當年秦始皇”……這些名言警句告訴我們,在人際交往中要()。
[單項選擇題]
成員之間以積極的方式相聯(lián)系,群體的績效是以成員間的合作為基礎的,每一個成員做得越好,群體越可能獲得最后勝利。這種獎勵結構被稱為()。
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