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每日一練
章節(jié)練習
人員素質測評章節(jié)練習(2020.04.18)
來源:考試資料網(wǎng)
1
用于分析兩次間隔一定時間的平定結果之間相關關系的是()。
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2
我國目前適用的人員素質測評工具中,屬于低端人員素質測評工具的是()。
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3.問答題
人員測評與選拔標準體系設計原則是什么?
參考答案:
(1)針對性與普遍性的統(tǒng)一
(2)擇要性與完整性的統(tǒng)一
(3)明確性與獨立性的統(tǒng)一
(4)主觀性與客觀性的統(tǒng)一
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4
筆試法最關鍵的環(huán)節(jié)是()
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5.問答題
測量的程序分為哪幾個步驟?
參考答案:
人事測量的基本程序包括以下幾個方面:
第一,確定測量的目的和內容。根據(jù)不同的測量目的確定具體的測量內容是人事測...
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6.填空題
對于勝任特征中表層的知識和技能,改進和發(fā)展的最經濟有效的方式是()
參考答案:
培訓
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7.填空題
()實質上是行為樣組的客觀的和標準化的測量,據(jù)此定義,心理測驗有5個要素:()、()、()、()、()
參考答案:
心理測驗;行為樣組;標準化;難度客觀測量;信度;效度
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8
()要求整個素質測評過程對于每個測評者來說,要求都是一致的,這是保證人們認為選拔結果有效的前提。
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9
狗:鼠相當于()
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10
指導式反饋類型是屬于哪種分類方法()
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