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章節(jié)練習
工作分析與評價章節(jié)練習(2020.04.16)
來源:考試資料網(wǎng)
1.填空題
工作設(shè)計過程中,一般有四種基礎(chǔ)的方法()、機械型工作設(shè)計法、生物型工作設(shè)計法、知覺型工作設(shè)計法。
參考答案:
鼓勵型工作設(shè)計法
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2
()是介于工作分析和薪酬制度設(shè)計之間的一個必備環(huán)節(jié)。
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3
被更頻繁地應(yīng)用于培訓(xùn)需求評估與績效評估中的工作分析方法是()
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4.問答題
簡述制作工作分析的總體原則。
參考答案:
系統(tǒng)原則、動態(tài)原則、目的原則、經(jīng)濟原則、職位原則、應(yīng)用原則。
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5
下面關(guān)于工作分析說法正確的是()
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6
在工作分析方法的觀察分析法中,為三個層面,這三個層面是()
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7.名詞解釋
工作概要
參考答案:
是對工作內(nèi)容的簡要概括,通過是一句話,對工作的內(nèi)容和目的進行歸納。
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8
工作評價還必須從目前組織生產(chǎn)和管理的實際出發(fā),選擇能促進組織生產(chǎn)和管理工作發(fā)展的評級因素。這體現(xiàn)工作評價()
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9.名詞解釋
狹義的崗位評價
參考答案:
是指通過系統(tǒng)地設(shè)計評價指標,評價標準,應(yīng)用特定的評價方法多組織中所需的崗位數(shù)量進行設(shè)計,進而運用特定的方法逐一對崗位進行...
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10
集合體中的每項指標都應(yīng)該能夠憑借現(xiàn)有的方法、手段與工具進行資料信息的獲取與分析,指的是()
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