A.科學文化 B.思想道德 C.身體心理 D.支配決斷
A.挖掘員工的內在潛力 B.保持組織人員的穩(wěn)定性 C.使個人與組織協(xié)調一致 D.鼓勵先進,鞭策后進
A.忍受某些行為 B.寫信宣泄 C.傾聽抱怨 D.鼓勵引導員工
A.群體的目標結構對成員的吸引力 B.群體中成員與成員之間的吸引力 C.群體活動對所屬成員的吸引力 D.群體對滿足成員個人需求的吸引力 E.群體規(guī)模的大小對成員的吸引力
A.工作劃分與工作專門化 B.工作歸類與部門化 C.確定組織層次 D.確定管理幅度 E.實行授權,建立職權關系
A.集權式的領導決策 B.參與式的領導決策 C.放權式的領導決策 D.開放式的領導決策
A.責任分攤 B.社會致弱 C.社會促進 D.從眾
A.任務型管理 B.鄉(xiāng)村俱樂部型管理 C.貧乏型管理 D.中間道路式型的管理