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1 主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。

2.問答題簡述培訓(xùn)評估的層級體系的特點

3 針對業(yè)務(wù)活動中大量存在、反復(fù)出現(xiàn)、摸索出的科學(xué)處理辦法所制定的作業(yè)處理規(guī)定是（）

4 因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少，在這種情況下進行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的（）

5 確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

6 勞動崗位規(guī)范是安排員工上崗，簽訂上崗協(xié)議和對員工進行崗位考核的依據(jù)和尺度，包括（）等。

7 不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓(xùn)方法是（）。

8 勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。

9 對企業(yè)的工資、獎金方案進行調(diào)整的幾種方式不包括（）

10 在制定起草薪酬制度時，要依法制定，國家政策法規(guī)在薪酬方面主要規(guī)定了（）

山西住院醫(yī)師全科醫(yī)學(xué)外科章節(jié)練習(xí)(2017.05.24)