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績(jī)效評(píng)估的基本方法()、()、()、()、()
答案:
比較法;特質(zhì)法;行為法;作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法;質(zhì)量法
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績(jī)效系統(tǒng)的可接受性受到員工們對(duì)績(jī)效管理公平性評(píng)價(jià)的影響,能夠被感知到的公平可以劃為三種類型,即()、()和()
答案:
程序公平;人際公平;結(jié)果公平
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在觀實(shí)情形下,工作環(huán)境可被分為三種情況:()、()、()
答案:
在團(tuán)隊(duì)內(nèi)工作;個(gè)體間的工作;個(gè)體獨(dú)立工作
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