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在“人力資源信息管理系統(tǒng)”中編造虛假信息數(shù)據(jù),或在各種勞動人事統(tǒng)計報表中編造數(shù)據(jù)、弄虛作假的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分
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單項選擇題
在行內(nèi)考試過程中,其他弄虛作假,造成惡劣影響的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
A.記大過至開除
B.警告至記大過處分
C.警告至撤職
D.警告至記過處分
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單項選擇題
偽造、涂改檔案材料,將虛假、不符合歸檔要求的材料或擅自將歸檔范圍之外的材料歸入檔案,造成檔案失實等嚴(yán)重后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
A.記大過至開除
B.記大過至撤職
C.警告至撤職
D.警告至記大過處分
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