問答題

【簡答題】關(guān)鍵業(yè)績指標考核法的基本操作流程？

答案： （1）明確企業(yè)總體戰(zhàn)略目標；
（2）確定企業(yè)戰(zhàn)略支目標；
（3）內(nèi)部流程整合與分析；
（4...
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問答題

【簡答題】目標考核法的運用應(yīng)注意哪些注意事項？
答案： （1）突出目標重點。它突出的是工作職責中的重點，而并非越全面越好。
（2）避免平均分攤。目標平均分攤會忽視員工...
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