你可能感興趣的試題

A.應該在面試清單的設計上做到標準化
B.面試方法的選擇應該與實際的工作情景具有吻合度
C.面試題目的難度過高和過易都會導致題目缺乏鑒別力，因此要注意控制題目的難易程度
D.在需要應試者通過回憶來回答的項目中，應該從遠事到近事來編排

A.被測者的生理因素對測評影響最大的是被測評者的答題速度。
B.一般來說，生理因素會對被測評者的人格測評造成比較大的影響。
C.被測者的動機過強和動機不足都會是測評結果不能反映被測評者的正常情況。
D.一般來說，智力較高的人練習和經(jīng)驗對測評結果會有較大的影響。