問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述影響管理幅度的因素。

答案： 管理幅度的合理確定，一般需要考慮的因素有：
（1）下屬工作地點(diǎn)、場(chǎng)所分散程度。
（2）下屬工作相似性...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述直線職能制的優(yōu)缺點(diǎn)。
答案： 直線職能制的優(yōu)點(diǎn)是：把直線制組織結(jié)構(gòu)模式和職能制組織結(jié)構(gòu)模式融為一體，一方面具有直線制統(tǒng)一措揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)越性，避免了...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述組織平衡理論對(duì)管理人員職能的新概括。
答案： 巴納德認(rèn)為，管理人員處于信息交流系統(tǒng)的聯(lián)結(jié)中心，應(yīng)致力于實(shí)現(xiàn)協(xié)作，有三種主要‘職能：
（1）建立和...
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