問答題

【案例分析題】數(shù)學(xué)老師反映班上有一個姓趙的同學(xué)不知何故連續(xù)3天不交數(shù)學(xué)作業(yè)。班主任把小趙叫到辦公室問他:"你為什么不交作業(yè)?"他低頭不語。給他講學(xué)習(xí)的意義,做作業(yè)的重要性……他還是一言不發(fā)。"作為班主任的你火了,大發(fā)雷霆,責(zé)令小趙:必須當(dāng)天把所缺作業(yè)補(bǔ)齊。否則……你原以為這最后通牒一定起作用,誰知,第二天小趙不但沒有把作業(yè)補(bǔ)上,反而不進(jìn)教室上課了。這下你沒轍了,可是若讓他開了先例,再有效仿的,那以后教學(xué)還怎么進(jìn)行?請你分析該班主任的做法。

答案: 班主任把小趙叫到辦公室,給他講學(xué)習(xí)的意義,做作業(yè)的重要性。這些做法是沒問題的;大發(fā)雷霆,下最后通牒的做法是不可取的,輕易...
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【案例分析題】班主任正在認(rèn)真地向?qū)W生布置著大掃除任務(wù)。話音未落,王明同學(xué)立即說了句笑話惹得同學(xué)們哄堂大笑起來。班主任措手不及,怒火中燒,這不是明擺著對老師公開挑釁嗎?"王明,你……你簡直太過分了!"班主任竟一時語塞。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣處理類似情況?

答案: 冷處理,當(dāng)場不要發(fā)火,可以當(dāng)作沒聽到,甚至一笑而過。事后可以私底下找王明好好談?wù)?,了解他這樣做的原因,并給予相應(yīng)的教育。
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