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通過識別自己或他人的人格類型,我們就能夠理解人的差異性體現(xiàn)在什么地方,進而實現(xiàn)有效的人際溝通。
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霍蘭德職業(yè)興趣測試,將職業(yè)環(huán)境和人格以同樣的維度分為6個類型:一個人的職業(yè)是否成功,是否穩(wěn)定,是否順心如意,在很大程度上取決于其人格類型與職業(yè)類型之間的匹配情況。
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生涯規(guī)劃不僅僅是選擇一個大學(xué)專業(yè)、一種職業(yè)或是一個工作地點,它包含的是對我們自身以及我們在生活中所扮演的所有角色的徹底剖析。
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