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績效反饋面談的內(nèi)容應(yīng)該圍繞員工上一個(gè)績效周期工作而開展,包括:()。
A.工作業(yè)績
B.行為表現(xiàn)
C.改進(jìn)措施
D.新的目標(biāo)
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問答題
【簡答題】績效反饋面談的意義是什么?
答案:
有助于正確評估員工的績效;有助于探討績效未合格的原因所在并制定績效改進(jìn)計(jì)劃;有利于管理者向被管理者傳遞組織的期望;有助于...
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名詞解釋
績效(反饋)面談
答案:
是指績效結(jié)果反饋者與被考評人之間共同針對績效評估結(jié)果所做的檢視與討論。
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