A.設(shè)計(jì)培訓(xùn)模塊 B.確定能力差距 C.形成需求文件 D.編寫(xiě)培訓(xùn)大綱
A.進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估 B.進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性分析 C.要輸出培訓(xùn)任務(wù)說(shuō)明書(shū) D.及時(shí)反饋評(píng)估意見(jiàn)
A.培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)的需求度 B.培訓(xùn)目標(biāo)定位是否準(zhǔn)確 C.培訓(xùn)所針對(duì)的崗位與培訓(xùn)對(duì)象是否匹配 D.培訓(xùn)對(duì)象的個(gè)人差異