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在薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展的五階段理論中,()的主要任務(wù)是獲取一個(gè)合適的工作領(lǐng)域,并謀求發(fā)展,這一階段大多數(shù)人職業(yè)生涯周期中的核心部分。
A.成長(zhǎng)階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
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單項(xiàng)選擇題
在薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展的五階段理論中,()的主要任務(wù)是逐步推遲職業(yè)和結(jié)束職業(yè),開(kāi)發(fā)更廣的社會(huì)角色,減少權(quán)利和責(zé)任,適應(yīng)退休后的生活。
A.成長(zhǎng)階段
B.維持階段
C.探索階段
D.衰退階段
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單項(xiàng)選擇題
在薩柏的職業(yè)生涯五階段理論中,其中45~64歲屬于()
A.探索階段
B.確立階段
C.維持階段
D.衰退階段
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