多項選擇題

人力資源管理中的主要風險工作包括（）。

A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發(fā)機制不健全，可能導致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)
B.人力資源使用不恰當導致物不能盡其用，人不能盡其責
C.人力資源退出機制不當可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經(jīng)營效率低下或關鍵技術、商業(yè)秘密和國家機密泄露
E.人力資源引進時，只注重企業(yè)短期利益，未考慮企業(yè)的實際需要

你可能感興趣的試題

多項選擇題

企業(yè)發(fā)展目標是指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的準繩。在制定企業(yè)發(fā)展目標過程中，應當重點關注（）。

A.發(fā)展目標應當突出主業(yè)。在編制發(fā)展目標時應突出主業(yè)，只有集中精力做強主業(yè)，才能增強企業(yè)核心競爭力，才能在行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領和帶頭作用
B.發(fā)展目標不能過于激進，不能盲目追逐市場熱點，不能脫離企業(yè)實際
C.發(fā)展目標不能過于保守，否則會喪失發(fā)展機遇和動力
D.發(fā)展目標應當組織多方面的專家和有關人員進行研究論證
E.發(fā)展目標應當兼顧企業(yè)的非主營業(yè)務，不能過分損害企業(yè)的非主營業(yè)務

多項選擇題

企業(yè)制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義體現(xiàn)在（）。

A.發(fā)展戰(zhàn)略可以為企業(yè)找準市場定位
B.發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)執(zhí)行層的行動指南
C.發(fā)展戰(zhàn)略也是內(nèi)部控制的最高目標
D.沒有發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)就不會成功
E.發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的基礎

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人力資源管理中的主要風險工作包括（）。

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企業(yè)發(fā)展目標是指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的準繩。在制定企業(yè)發(fā)展目標過程中，應當重點關注（）。

企業(yè)制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義體現(xiàn)在（）。

企業(yè)發(fā)展目標是指導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的準繩。在制定企業(yè)發(fā)展目標過程中，應當重點關注（）。