A.激勵員工B.增加生產(chǎn)量C.促使員工多才多藝D.增強(qiáng)組織靈活性
A.對潛在沖突雙方的歸因B.溝通障礙C.人際知覺的偏見D.資源競爭
A.溝通渠道B.媒介形式C.信息反饋D.信息技術(shù)與組織溝通