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A.人力資源部經(jīng)理和用人主管
B.用人主管和總經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理
D.人力資源部經(jīng)理和副總經(jīng)理

A.根據(jù)評價的內(nèi)容，事先確定相應(yīng)的應(yīng)聘者
B.結(jié)構(gòu)化面試的效度高于非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試的時間不應(yīng)超過30分鐘
D.相同的評價者使用不同的評價尺度

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