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將績效考核的結果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體,在肯定成績的同時,找出不足并加以改正,幫助制定下一周期績效計劃,這一過程是指()
A.績效測評
B.績效輔導
C.考核結果應用
D.績效反饋
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單項選擇題
在人力資源素質評價的因素中,平常心屬于()
A.心理素質
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
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單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指()
A.現(xiàn)狀預測法
B.經(jīng)驗預測法
C.自下而上法
D.趨勢預測法
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