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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要討論為什么360度評(píng)價(jià)體系在成功企業(yè)中是廣受歡迎的評(píng)價(jià)方法。
答案：
許多評(píng)價(jià)方法的問(wèn)題是因?yàn)樗麄兌际且痪S的，管理者在沒(méi)有任何背景的情況下評(píng)價(jià)員工，360度評(píng)價(jià)提供了需要的背景，在360度評(píng)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要描述多人比較法是如何實(shí)施的。
答案：
多人比較法則是要求評(píng)價(jià)者將一個(gè)群體四、五等分或者其他分類(lèi)方法來(lái)把組織分組。在40個(gè)人的組織中，評(píng)估者可能把群體分為五等分...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)要比較關(guān)鍵事件法、圖表評(píng)價(jià)尺度法和行為錨定評(píng)分法。
答案：
關(guān)鍵事件法主要關(guān)注那些能有效區(qū)分工作績(jī)效的關(guān)鍵員工活動(dòng)和行為，要選擇能夠揭示效率、創(chuàng)造性和員工關(guān)心的一些問(wèn)題的事件線(xiàn)索。...
