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單項選擇題

通用性職位分析方法主要有（）。

A.問卷法、訪談法、工作日志法、觀察法等
B.關(guān)鍵事件（CIT）記錄法、FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等
C.FJA系統(tǒng)、問卷法、訪談法等
D.FJA系統(tǒng)、工作日志法、觀察法等

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單項選擇題

（）也稱崗位，有一個人完成的一項或多項相關(guān)職責(zé)組成的集合。

A.職位
B.職務(wù)
C.職業(yè)
D.工作

單項選擇題

（）就是對構(gòu)成企業(yè)組織的各要素進行排列、組合，明確管理層次，分清各部門、各崗位之間的職責(zé)和相互協(xié)作關(guān)系，并使其在實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標過程中，獲得最佳的工作業(yè)績。

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.組織變革
C.職位設(shè)計
D.職位分析

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