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單項(xiàng)選擇題
()生產(chǎn)效率信息、競(jìng)爭(zhēng)力信息和稀缺資源的分配信息,這四者構(gòu)成了經(jīng)理人員管理企業(yè)日常業(yè)務(wù)的工具箱。
A.創(chuàng)新性信息
B.平衡力分析
C.管理層規(guī)劃信息
D.基礎(chǔ)信息
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單項(xiàng)選擇題
對(duì)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念最富有前瞻性的闡述是由()于1995年提出的“向信息要績(jī)效”。
A.埃克爾斯
B.德魯克
C.泰勒
D.沃爾
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述績(jī)效管理與績(jī)效考核的區(qū)別
答案:
績(jī)效管理是指為了達(dá)到組織的目標(biāo),通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)有利于目標(biāo)達(dá)成的行為,形成組織所期望的利益和產(chǎn)出的過(guò)程...
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