你可能感興趣的試題

有關(guān)錄用決策表述錯誤的是（）

A.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的過高，會導(dǎo)致“天花板效應(yīng)”
B.做出錄用決策后，要對新員工進(jìn)行一些簡單接待，有利于減少或消除新員工的陌生感
C.將條件不錯且適合組織需要的人才納入組織的人才信息庫
D.職前適應(yīng)性培訓(xùn)目的是使新員工熟悉新崗位的工作以及組織內(nèi)部各項政策、規(guī)章

單項選擇題

（）的主要目的是測試員工的實際動手能力而不是理論上的學(xué)習(xí)能力.

A.筆試
B.心理測試
C.工作樣本測試
D.人格與興趣測試

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衡量測試的穩(wěn)定性和客觀程度，即測驗一致性的指標(biāo)是（）

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