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職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,用人單位應(yīng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,并享受相關(guān)待遇。
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工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇發(fā)生變化,不再由所在單位按月支付。
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總承包、專業(yè)承包企業(yè)實名制管理內(nèi)容的是:設(shè)置勞務(wù)管理機構(gòu)和勞務(wù)員,制定勞務(wù)管理制度。
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