A.應(yīng)急預(yù)案的目的 B.應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù) C.應(yīng)急預(yù)案的使用范圍 D.應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系
A.先行墊付原則 B.優(yōu)先支付原則 C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則 D.及時(shí)裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則
A.無效的勞動(dòng)合同,從認(rèn)定無效之日起喪失法律效力 B.無效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力 C.勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效 D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬