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問答題
【簡答題】簡述人員素質測評指標體系的設計方法。
答案:
(1)工作分析法;
(2)素質圖示法;
(3)專家調查法;
(4)問卷調查法;
(5)典型人物分析法;
(6)典型資料分析法。
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主觀加權法
答案:
即加權者依據(jù)自己的經(jīng)驗權衡每個測評指標的輕重直接加權。
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填空題
既是測評過程的中心環(huán)節(jié),又是提高測評信度和效度決定性因素的是()
答案:
組織命題
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