你可能感興趣的試題

工作分析的觀察法的缺點，下列哪一項不是？（）

A.不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作
B.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
C.工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求
D.對有些員工而言難以接受，他們覺得自己受到監(jiān)視或威脅，從而在心理上對工作分析人員產(chǎn)生反感，同時也可能造成操作動作變形

單項選擇題

（）是指對現(xiàn)在員工實施某種測試，然后將測試結(jié)果與員工的實際工作績效考核得分進(jìn)行比較，若兩者的相關(guān)系數(shù)很大，則說明此測試效度就很高。

A.等值系數(shù)
B.同側(cè)效度
C.內(nèi)容效度
D.預(yù)測效度

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（）標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會于1996年通過了《職業(yè)安全健康管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)的草案，從而率先頒布了《職業(yè)安全健康管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)（BS8800）。

你可能感興趣的試題

工作分析的觀察法的缺點，下列哪一項不是？（）

（）是指對現(xiàn)在員工實施某種測試，然后將測試結(jié)果與員工的實際工作績效考核得分進(jìn)行比較，若兩者的相關(guān)系數(shù)很大，則說明此測試效度就很高。

（）標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會于1996年通過了《職業(yè)安全健康管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)的草案，從而率先頒布了《職業(yè)安全健康管理體系指南》國家標(biāo)準(zhǔn)（BS8800）。

工作分析的觀察法的缺點，下列哪一項不是？（）

（）是指對現(xiàn)在員工實施某種測試，然后將測試結(jié)果與員工的實際工作績效考核得分進(jìn)行比較，若兩者的相關(guān)系數(shù)很大，則說明此測試效度就很高。