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單項選擇題

對于違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處罰，如果雇主可以釆取較輕的懲戒手段以實現(xiàn)懲戒的目的，原則上不得解雇勞動者，否則認為違反解雇的（）｡

A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.最后手段性原則
D.有效性原則

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單項選擇題

勞動規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標準，如果沒有實際規(guī)范的標準，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量｡這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件（）｡

A.勞動規(guī)章制度的有效性
B.勞動規(guī)章制度的可操作性
C.實施機構的明確性
D.企業(yè)行政部門的權威性

單項選擇題

在規(guī)章制度的實施過程中，應當遵循一些基本的原則，這些原則不包括（）｡

A.嚴格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實施原則
C.合情合理，以人為本原則
D.各司其職，協(xié)作實施原則

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